Incroyable, mais vrai ! Melco Resorts, une compagnie de casinos basée à Hong Kong, paie ses employés pour qui démissionnent ou qui prennent un congé. Le change est énorme puisque les démissionnaires perçoivent une année de salaire. Ces programmes ont été mis en place afin d’aider le personnel à trouver des opportunités ou à donner une autre priorité à leur vie. Trop beau pour être vrai diriez-vous ?

Un an de salaire pour les démissionnaires

Melco Resorts est l’un des plus importants opérateurs de casino à Macao. L’entreprise exploite entre autres City of Dreams Studio City à Macao ainsi que de nombreuses salles de jeux électroniques sur le Cotai Strip. La compagnie gère également le City of Dreams Manila aux Philippines et ouvrira bientôt les portes City of Dreams Mediterranean à Chypre.

Cette société a lancé le 4 mai un étonnant programme pour ses collaborateurs à Macao. En effet, ceux qui sont prêts à démissionner de leur poste bénéficieront du projet « New Chapter ». Ces employés recevront 12 de salaire de base ainsi que des pourboires pour certaines catégories. Le deuxième programme dénommé « Thinking of You » s’adresse aux travailleurs qui souhaitent prendre des congés. Ces derniers perçoivent une subvention mensuelle pendant toute la durée de leur permission. Ainsi, ceux qui prennent un congé de 6 à 12 mois touchent l’équivalent de 40 % de leurs revenus à temps plein. Les congés de 13 à 18 mois donnent droit à 55 % du salaire de base.

Les employés n’ont pas l’obligation de travailler pour Melco Resorts durant leur congé spécial. Lorsque les permissions arrivent à terme, le personnel peut revenir au sein du groupe et reprendre ses fonctions.

Difficultés pour réduire l’effectif du personnel

D’après les explications de la compagnie, ses collaborateurs peuvent profiter de ces programmes pour trouver de nouvelles opportunités, entamer des projets ou réorganiser les priorités. Cependant, à cause de la législation du travail et les différents lobbyings politiques, il est difficile pour les entreprises de réduire l’effectif des employés notamment les locaux. L’industrie du jeu est le principal pourvoyeur d’emplois dans cette région administrative autonome de la Chine. Durant la pandémie du Covid-19, les autorités ont exhorté les opérateurs de casino à conserver les emplois. Une requête qui a demandé des efforts conséquents aux sociétés de casinos d’autant plus que leurs établissements ont fermé leurs portes pendant 5 mois l’année dernière.

Cependant, le secteur des jeux d’argent peine encore à se relever de la crise sanitaire. Pour Melco Resorts, une perte de 232 millions de dollars a été enregistrée au cours du premier trimestre de cette année.

Melco Resorts n’est pas le seul à adopter de telles politiques pour encourager les démissions et les départs en congé. En avril, un autre casinotier de Macao, Galaxy Entertainment promet 47 000 dollars pour les superviseurs de fosse de jeux de table qui déposent leur démission.

Un bonus de 10 millions de dollars pour le PDG de Melco Resorts

Récemment, le conseil d’administration de Melco Resorts a voté pour un conséquent bonus au PDG. Lawrence Ho a donc reçu 10 millions de dollars en actions au sein de sa compagnie. Cette prime est attribuée à titre de motivation et d’incitation pour continuer le développement du groupe. Les actions seront émises en 2 tranches, en 2023 et en 2024.